三胎政策:可休至婴儿1岁!你真的敢休吗?

三胎政策:可休至婴儿1岁!你真的敢休吗?

随着国家明确落实“三胎政策”,各地方政府也纷纷开始制定“三胎政策”。湖南省最近分布的三胎政策中,就有一条规定里面写着“经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁。”看似有利于产后妈妈的康复以及对孩子的照顾。但是现实中,又有多少个职场妈妈敢这样休假呢?

不久前和朋友一起吃饭就聊到这个话题,很多孕妈妈临近产期的前几天,还在坚持这上班。

甚至有些妈妈生完孩子以后都不敢休完产假,坐完月子就赶紧回公司上班。但即使是这样,他们还是会面临降职或者是被替代的局面。

假期再多,面对职场对女性的不公平,又有什么意义?

前段时间频频出现的话题“为什么年轻人越来越不生了”“生育率低”“人口下降”等,都从侧面反映出,现代年轻人觉得养育一个孩子的成本太高,承担不起,生一胎都难了,别说要生二胎、三胎。

也正是种种原因,导致了人们的生育意愿低,从而也出现了晚婚晚育以及不婚不育的思想。

职场上对于女性的不公平,尚且有机制惩罚或者道德谴责,但是年龄对于女性生育能力的不公平,是无法改变的。

和男性朋友相比,年龄对女性的生育能力的影响来说是很残酷的。男性生育力在45~50岁开始下降,而女性生育力在35岁后就已经开始下降。两者整整相差了十年二十年。

有经研究表明,40岁以上女性卵子染色体变异率大于90%,每月受孕率仅在5%左右,而超过45岁以后,怀孕更加困难。随着年龄的增长,卵子质量出现异常,导致不孕。

高龄女性卵子都会存在这样的特性和状态:卵子的老化,线粒体功能障碍,细胞骨架解体,细胞质因素,DNA损伤,细胞凋亡,易碎的细胞膜。

高龄卵子质量差,容易导致受精卵着床失败,发生流产、胎停育等情况。

高龄女性该如何掌握优生优育的秘诀呢?

由于女性从30岁开始,其妊娠率显著降低,建议35岁以上的女性试孕6个月后即应当去生殖中心机构治疗,进行卵巢功能的评估等孕前检查。

30岁原因不明不孕患者或者大于5年不孕患者应积极采取助孕治疗;40岁患者应避免耗时繁琐的检查,尽快进行助孕治疗;45岁者应评估生育的风险,严格实施辅助生殖技术。

和年轻女性对比,高龄女性生育必然是付出更多的努力,同时承受的风险也越大。因此,建议姐妹们最好都在最佳生育年龄内做好生育计划!